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CHAIRS'STATEMENTS

董事長致辭

 ??? 大江浩蕩,奔騰不息,一千年又是一千年。飛旋的時間之光中,疊印著祖先“煉丹”渴求長生的虛妄,以及由此誤敲古代化學之門的不知疲倦又無結果的探索。

?????? 東方的神秘主義從化學萠芽狀態開始就出奇地富有別樣的激情和幻想。而這種探索勇氣,留給後人的不是笑談而是精神財富。

?????? 我依然想著時空中存在的不朽和永恒。塑料從未想到腐爛,她比巨松還要年長。塑料從未用年輪記敘自己的經驗。英雄和懦夫都去世了,而塑料不朽。我們的勞動和創造,都將使我們的精神物化,凝聚進塑料,打上yabo22.vip印記,永存於我們生後。

????? 歲月有證,滄海桑田,30多年在人類歷史的長河中猶如白駒過隙,但對於yabo22.vip人,卻是艱苦創業,從無到有,從小到大的30多年,是泉源湧動、真誠為民、服務社會、創造輝煌的30多年。yabo22.vip產品有著極好的口碑和信譽,社會各界、老少婦孺皆知,但更讓人為之欣賞的是yabo22.vip每一次騰飛背後的yabo22.vip理念。她不僅構建了內部團隊與客戶的和諧,更強調了與社會的和諧發展。

?????? yabo22.vip的事業一如化學和塑料般神奇。當我們用昂揚的激情和詩意的幻想創造yabo22.vip速度和yabo22.vip奇跡時,總有異樣的聲音說“不可能”,但這“不可能”不能阻擋我們永無止境的追求步伐。我們與“煉丹 人”同樣是幻想家。沒有“煉丹”的人反█被聰明誤了,癡迷者卻能在探索中擁抱希望。

????? 企業文化反映了一種致力於物質生產的精神氣質,一種企業經營哲學和自我超越的生活態度。實踐證明:企業文化建設與企業發展息息相關,是企業發展的靈魂;是關系到企業前途命運的大事;是做好企業發展戰略規劃的重要組成部分。

 ??? 企業文化是所有團隊成員共享並傳承給新成員的一套價值觀、共同願景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準則。

 ?? 漫漫創業路,何日凱旋歸?回首歷史,縱有豐碑無數,但我們不能輕言凱旋。世界上最大的塑料消費市場和光通信市場要掌握在我們手中,全球經濟一體化的中國塑料行業和光通信行業正面臨著巨大的機遇與挑戰。貼近市場,我們不能說凱旋;靠攏市場,我們不能說凱旋;占領市場,我們更不能說凱旋。

董事長 朱弟雄